什么样的文化可以成为我们的核心文化？我们发展港口仓储业，靠的是服务；发展化工贸易，从买到卖，是移动服务增值；发展化工物流配送业，要保质保量，要及时，讲究品质要求。我们公司的工作，实质上就是服务。服务有两点：一是“真诚服务”，二是“每一位客户”。我们灌输的理念——信誉第一、诚信第一、客户至上、服务至上，这些都是我们必须秉承的宗旨，但这些都是口号，做贸易的企业都要提倡。

2005年初，我司向某跨国公司订购3000吨纯苯，协议价680美元/吨，同时与一家石化企业口头达成1500吨纯苯的销售意向，但纯苯很快涨到1000多美元/吨，该跨国公司没有给我们交货，而我们给下游企业的货，虽然只是口头答应，但我们照样到市场上采购高价货交给他们。承诺了就要算数，这就是诚信，也就是我们的诚信文化。

只有坚持双赢的方针，才能合作得更久。我们一直强调资源共享、信息共享、利益共享，不能只顾自己赚钱，别人老是吃亏，有钱大家赚，这是我们的价值观。我想，如果对每个客户都能做到真诚服务，我们的文化建设就能落到实处了。所以，我推荐我们公司的核心文化是“真诚服务每一位客户”。

—— 名誉董事长 骆德龙 致

骆德龙：名誉董事长

贲学彬：党委书记、董事长

骆　峰：副董事长、总经理

陈　昕：党委副书记、监事会主席、工会主席

周　军：副总经理

徐　黎：副总经理

沙丽琴：副总经理

徐　俊：副总经理

樊卫国：副总经理

赵   洁：副总经理

黄春盛：副总经理

张宏军：董事

崔海龙：监事

施玉玲：监事